外国人IT/Webエンジニアの採用は
ミライスト・ジャパン

このような悩みはございませんか?

エンジニア不足

社内でIT人材やエンジニアが不足している。しかし、昨今のITエンジニア不足により、採用活動をしてもエンジニアが採用できない。

スキル不足の人材ばかり

開発スキル、語学力含めたコミュニケーション力がマッチする人材が少ないため、採用ができず、プロジェクトが進まない。

外国人採用ノウハウがない

外国人の募集方法、スクリーニング、ビザなどのノウハウがなく、また社内に英語ができる人材が少ない。

Miraist Japan

外国人エンジニア・IT人材の採用は
ミライスト・ジャパンにお任せください

日本・海外における20年以上の採用経験・ノウハウ、ITエンジニア出身のコンサルタントによるマッチングなど、貴社のIT人材やエンジニア採用から定着まで全力でサポート致します。

外国人エンジニア人材紹介サービスの特徴

外国人エンジニア紹介サービス特徴1

豊富なグローバル経験・実績

日本・海外で約20年の採用支援実績を持つ代表をはじめ、グローバル経験・実績豊富なコンサルタントが外国人採用を支援します。

外国人エンジニア紹介サービス特徴2

スクリーニング精度の高さ

ITエンジニア出身のコンサルタントが候補者のスキルをしっかりとスクリーニングし、貴社要件とマッチングさせます。

外国人エンジニア紹介サービス特徴3

日本語・英語どちらもでOK

貴社とのやりとりは全て日本人コンサルタントが行います。求人要件の確認〜入社まで、日本語でも英語でも対応可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください!

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