外国籍人材の育成・トレーニング・定着は
ミライスト・ジャパン

このような悩みはございませんか?

人材が定着しない

せっかく外国籍の人材を採用・育成をしても、すぐに退職をしてしまい、なかなか定着をしてくれない。

上手く育たない

文化や言語などバックグラウンドが異なるため、教えた内容の意図や目的を理解してくれず、なかなか成長してくれない。

ノウハウがない

外国人を育成し、定着するために何をすれば良いのかわからない。社内にノウハウがない。

Miraist Japan

外国籍人材の育成・トレーニング・定着なら
ミライスト・ジャパンにお任せください

海外における人事・労務コンサルティングの経験・実績をもとに、多数の異文化コミュニケーション・マネジメント事例を活用しながら、貴社の外国籍人材の育成・トレーニング・定着を支援します。

外国籍人材の育成・定着サービスの特徴

外国籍人材の育成・定着サービス特徴1

海外における豊富な経験・実績

ミライストグループとしてインドで多数の企業を支援した人事・労務コンサルティングの実績・経験・事例をフルに活用します。

外国籍人材の育成・定着サービス特徴2

多数の事例・実績の活用

他社への導入・自社での実績をもと、多数の具体的な異文化コミュニケーション・マネジメントの事例・実績を活用します。

外国籍人材の育成・定着サービス特徴3

ハイブリッド型の実践

日本的管理手法と外国人管理手法の良い部分を抽出し、ハイブリッド型マネジメントを目指します。

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